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楼主: 51jobjob

『太』度不凡,2019届校园招聘

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 楼主| 发表于 2018-10-16 10:39:38 | 显示全部楼层
公司坚持又好又快发展,经营服务品质不断提升,承保能力和保障领域日益扩大,成为行/ h% M0 A! K' ?- K, q
业率先发展的排头兵。2017年实现保费收入47.74亿元,综合成本率等主要经营指标位于系6 N8 j; B# r: O& o' }! ^
统全国省级分公司前列。公司荣获了苏州市金融企业纳税大户称号,为保障苏州城乡经济8 e/ `4 {% S  C9 {, m
发展和人民生命财产安全做出了应有的贡献。
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 楼主| 发表于 2018-10-23 12:38:12 | 显示全部楼层
苏州分公司2019届全辖管培生岗招聘计划:: d8 r' g  c- k! x4 ~( T. Y+ A1 I
一、管培生一年期培养计划:' m/ i4 `" z0 v# ~* w
1、    完善的岗位轮岗制度,全面了解保险行业业务及工作流程;
$ P: G! u7 b! I3 m2、    全方面、多维度的专业课程训练。
8 R6 r. j+ j% `2 k. {, p4 G* T/ ^1 Z3、    金牌团队长教练课程,全面的带教机制;
0 f( d) S' v. B+ ~4 }5 v. P4、    专注于培养金融领域全面发展的技术性业务人才及专家型管理人才。1 z7 r9 {4 g: s) }7 \8 s4 r. @5 r! ~1 \( r
5、    2019届管培生共招聘30人(其中IT技术岗位10人)
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 楼主| 发表于 2018-10-30 09:13:54 | 显示全部楼层
三、工资和福利/ S  Y, i! C  q  Z' T. d9 Q
1、工资、奖金、年终奖金。五险一金基数高。
' Z; U; `! r- G  C7 Y$ d. @  \  2、极具竞争力的各类假日补贴及慰问金。; c! U; ]9 k' U+ x
  3、重大疾病保险保额20万/人、意外伤害险保额100万/人、家庭财产险10万/人。' y) ^( ~4 t6 V/ b8 e
  4、丰厚的年金,老有所依。* d3 o/ z5 _- f! Q4 `' e
  5、职工子女托费、医药费补贴。保障乐无忧。
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