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楼主: 51jobjob

『太』度不凡,2019届校园招聘

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 楼主| 发表于 2018-10-16 10:39:38 | 显示全部楼层
公司坚持又好又快发展,经营服务品质不断提升,承保能力和保障领域日益扩大,成为行/ Y1 `! ]4 s# x, N6 i0 }+ p. y4 P
业率先发展的排头兵。2017年实现保费收入47.74亿元,综合成本率等主要经营指标位于系+ b" B9 [* ^" U2 W4 I/ [. X' O
统全国省级分公司前列。公司荣获了苏州市金融企业纳税大户称号,为保障苏州城乡经济
: D; y  Y! t; d0 [/ L发展和人民生命财产安全做出了应有的贡献。
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 楼主| 发表于 2018-10-23 12:38:12 | 显示全部楼层
苏州分公司2019届全辖管培生岗招聘计划:6 Y8 U8 s, \% R
一、管培生一年期培养计划:
5 K: ?) u. t  Q  ^8 m1、    完善的岗位轮岗制度,全面了解保险行业业务及工作流程;
; \7 N' J) a7 G% ~1 W1 Q  N2、    全方面、多维度的专业课程训练。- L( i# Q/ P, V# b- t) v7 Q/ y, e
3、    金牌团队长教练课程,全面的带教机制;
9 @7 t# p& E- x: {4 X% |& z$ V4、    专注于培养金融领域全面发展的技术性业务人才及专家型管理人才。% s) A9 J/ v! v  S  G
5、    2019届管培生共招聘30人(其中IT技术岗位10人)
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 楼主| 发表于 2018-10-30 09:13:54 | 显示全部楼层
三、工资和福利
5 @1 l4 i( k1 Q4 r0 C% N1、工资、奖金、年终奖金。五险一金基数高。, B2 @, z9 P/ [- t
  2、极具竞争力的各类假日补贴及慰问金。6 }' q; v7 x1 n0 ~4 E" d% d
  3、重大疾病保险保额20万/人、意外伤害险保额100万/人、家庭财产险10万/人。
7 ]& |" _0 |$ j) U2 D  4、丰厚的年金,老有所依。( K, v6 I9 u2 y% O9 B1 U7 r
  5、职工子女托费、医药费补贴。保障乐无忧。
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