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旭辉集团2020届『晨辉计划』暑期招聘简章 来旭辉,唤醒不安分!

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发表于 2019-4-18 15:36:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
企业招聘
公司名称: 见正文
职位说明: 见正文
薪资待遇: 工资面议
招聘职务: 兼职/其它职位
联系人: 见正文
电话/手机: 见正文
本帖最后由 crady 于 2019-4-22 15:29 编辑   H1 m8 u) R& B+ Q: V' f& P0 x  D
  V# N; L$ y$ |+ |4 U: C
旭辉集团2020届『晨辉计划』暑期招聘简章
- m# Y9 Y' G% B3 U1 N) a# n来旭辉,唤醒不安分!. \- H7 A9 ?# X/ b0 a
『晨辉计划』项目介绍
. @( Q& P6 H) T. f' X晨辉计划是旭辉集团年度暑期实习生招聘项目。作为中国上市房企的“优等生”,旭辉集团希望通过晨辉计划为优秀学生提供一个认识自我、了解企业和实现角色转换的平台,通过丰富而有意义的实习内容、优质的导师资源和挑战性的任务设计,让实习生迅速融入企业,实现从校园人到职场人的成功转型。
. Z. D2 L8 A3 a' P( n1 Z: j『晨辉计划』项目亮点
% t1 v- s, d5 H& Y' `' ~( H, M1.感知地产14强的管理之道
! _5 G# j2 u9 I3 m2.携手地产精英共同分享成长6 n; G- j) ^6 y% g
3.获得资深导师的全程指导
4 l; A  t7 L" `* y* z4.体验挑战性任务带来的成就感
  k0 H# Y4 E4 D5.赢取2020届旭日生/皓月生秋招offer直通车
7 c5 }1 j, K0 f% @& h8 U. o『晨辉计划』招聘流程. n1 p2 o1 {. f# V/ @
在线申请→校园宣讲会→面试→offer发放→签约仪式
7 v9 k+ T& N  y/ l; z' T2 H, k+ r1.在线申请、校园宣讲:4月16日—5月20日3 M- Y5 g4 F- ^6 o8 D- v
2.面试:              5月21日—6月01日
. t' h$ W5 L4 v2 D5 r* x3.offer发放与签约:    6月04日—6月10日
  p! f( J1 E  T+ B+ Z  F4.入职办理、融入体验:6月18日—6月30日
( y+ }7 {( I! R' M4 D- z$ w5.企业实习:          7月01日—8月31日1 T0 L) V8 x& {# ]4 i
『晨辉计划』申请方式4 A: K, j( h, J, H
申请方式一:直接访问网申地址:http://cifi.cheng95.com/ 或扫描二维码,关注旭辉招聘官方微信平台“旭辉集团微招聘”,微信号:cifi-zhaopin,在线投递简历+ C9 H. O$ ?7 ]6 B$ v* B

4 ~$ d* X7 H3 n3 H申请方式二:找到校园伯乐(公司员工、2019届旭日生、校园大使),联系他们进行内推;
) S& u7 R8 ^% A& B申请方式三:宣讲会现场投递简历;% M' j2 ]; y6 F) D: Q
『晨辉计划』招聘需求
, k" }; N8 z7 \" W6 x$ c" v+ F2 V" h) w& D
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4 W, J- i3 a9 y& `: s( L
在这个暑假,加入『晨辉计划』,唤醒你的不安分!: r! r0 m2 C1 b& I) |/ u: g

  t) Y. h) I3 ~  S5 j) y
: e4 i6 \9 h8 [; c; T, @3 q旭辉集团简介6 N( I6 n# s9 Y
旭辉集团2000年成立于上海,2012年在香港主板整体上市(股票代码00884.HK),是一家以房地产开发为主营业务的综合性大型企业集团。: O* S$ f& u* G4 y
成立以来,旭辉一直秉承“用心构筑美好生活”的使命,在致力于推动社会进步,让城市生活更加美好的同时,以近十九年的专业匠心与人文情怀,坚持为每一位客户打造舒适、绿色、健康的生活体验,也为员工提供精神与物质双丰收的幸福生活。
5 g. |  E" P; v+ E# i8 ~8 h1 s  x旭辉以“长跑者”的稳健姿态步入公众视野,近年长期保持年均约60%的复合增长率。上市后,旭辉实现了快速、稳健、均衡的发展,成长为中国房企的“优等生”。2018年销售规模突破1500亿(数据来源:克而瑞地产研究),荣膺怡安翰威特2017年、2018年“中国最佳雇主”(数据来源:怡安翰威特),跻身中国房地产开发企业TOP14(数据来源:中国房地产业协会),
' ?5 u- j1 y% _& A; [/ v8 U在组织和人才战略上,旭辉坚持“高目标、高认同、高活力、高供应、高绩效、高激励”的“六高”方向,在这里只有行业精英和想要成为精英的人。旭辉提倡以奋斗者为本,提倡创造价值,也要分享发展。共创共担共享,让所有的旭辉人在公司未来的发展中都能拥有股东心态,也是旭辉的人才发展价值观之一。2014 年,旭辉启动“事业合伙人”计划 , 形成“风险共担、价值共创、利益共享” 的机制,在有效提升经营能力,确保项目盈利的同时,激发团队的自我驱动力,与旭辉共享成就与成长。, r+ `5 n1 B: M% U3 }( U- X
步入千亿行列的旭辉以全新的目标投入到了 “二五战略”的发展中,坚持以房地产为主航道的同时,拓展房地产+及房地产金融化,以“一体两翼”的方式去实现新阶段下持续、稳定、有质量的快速增长。: f8 ?4 `) J' d$ `; l$ c

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发表于 2019-4-18 15:40:39 | 显示全部楼层
谢谢哦  
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发表于 2019-4-18 15:40:39 | 显示全部楼层
不错不错.,..我喜欢  
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发表于 2019-4-18 15:40:39 | 显示全部楼层
哎 怎么说那~~  
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发表于 2019-4-18 15:40:39 | 显示全部楼层
dddddddddddddd  
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发表于 2019-4-18 15:40:39 | 显示全部楼层
床前明月光,低头吃便当!  
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发表于 2019-4-18 15:51:29 | 显示全部楼层
不管你信不信,反正我信  
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发表于 2019-4-18 15:51:29 | 显示全部楼层
我有家的感觉~~你知道吗  
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发表于 2019-4-18 15:54:13 | 显示全部楼层
严重支持!
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发表于 2019-4-18 15:54:13 | 显示全部楼层
先看看怎么样!  
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